يوم الثلاثاء دُعيت إلى فعالية لرائدات الأعمال في Neues Schloss في Stuttgart. وفي لقاءات التعارف الوظيفي السريع تحدثت أنا و15 رائدة أعمال قدوة أخريات عن أفكار ورؤى وتجارب في تأسيس المشاريع والقيادة النسائية. وتحت شعار #findedeineberufung، طرحت علينا طالبات ومؤسِّسات ونساء مهتمات بالعمل المستقل أسئلتهن عن اختيار المهنة والمسار المهني وريادة الأعمال.
تجرّأن! النساء وتأسيس المشاريع
«إلى أين أريد فعلًا أن أصل؟ أين وكيف أريد أن أعمل؟» طرحت على نفسي آنذاك الأسئلة نفسها. العمل المستقل خطوة كبيرة تحتاج إلى شجاعة كبيرة. وأنا سعيدة لأنني تجرأت عليها. لذلك فإن النساء وتأسيس المشاريع موضوع قريب إلى قلبي. تُظهر الدراسات أن النساء يملن إلى التقليل من قدراتهن. ويؤسسن المشاريع بوعي أكبر بالمخاطر ويبدأن بحجم أصغر، إن بدأن أصلًا. وتبلغ نسبة العمل المستقل لدى النساء 7,6%، أي نصف نسبتها لدى الرجال فقط.
يجب تعزيز حضور رائدات الأعمال
بصفتي رائدة أعمال قدوة في مبادرة FRAUENunternehmen التابعة لوزارة الاقتصاد الاتحادية، أريد تشجيع النساء على تأسيس المشاريع ودعمهن في طريقهن. فكثيرًا ما يساعد مجرد الحديث عن التجارب الشخصية وأن نكون قدوة؛ إذ ما زالت القدوات في ريادة الأعمال قليلة جدًا للشابات. علينا نحن رائدات الأعمال أن نصبح أكثر ظهورًا في المجتمع وأن نُظهر للفتيات والنساء أنهن قادرات أيضًا على النجاح. لذلك تزداد أهمية مشاريع مثل التعارف الوظيفي السريع، التي تتيح للشابات والمؤسِّسات الناجحات التحاور.
توجيه لرائدات الأعمال
لذلك تقف Lilit عمليًا أيضًا إلى جانب القيادات النسائية. ففي الطريق إلى تأسيس الشركة، وكذلك في الحياة المهنية اليومية، لا تزال النساء يواجهن عقبات كثيرة في عالم أعمال يهيمن عليه الرجال. وفي تدريباتنا حول القيادة النسائية والعروض الإقناعية والمناظرة، تتعلم النساء في المناصب القيادية كيف يظهرن بثقة ويكسبن الاحترام. لكي تصل مزيد من النساء إلى القمة مستقبلًا! رائدات الأعمال القدوة يشجعن المؤسِّسات في أنحاء ألمانيا — الصورة: green bee design، Sinem Ertürk