الإدارة / القيادة

النجاح عبر التدريب القيادي اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية والقيادة: أن تصبح مديرًا هو هدف كثيرين وقمة مسارهم المهني. لكن بلوغه يجلب تحديات جديدة تمامًا. ما القيادة الجيدة للمؤسسة، وما صفات المدير الجيد؟ يوفر تدريبنا إرشادًا لهذه الأسئلة. ويُردّ مصطلح القيادة إلى أستاذ Harvard، John P. Kotter. فقد ميّز الإدارة عن القيادة: الإدارة تنظيم العمليات وتخطيطها وضبطها، والقيادة امتلاك رؤية وإلهام الموظفين وتحفيزهم. كقادة تحددون اتجاه الشركة، ويساعد التدريب على صياغة الاستراتيجيات وإلهام الموظفين وتأهيلهم وتمكينهم. ويُنسب إلى Bill Gates قوله: «القادة هم من يمكّنون الآخرين!» يتضح أن المعرفة التخصصية وحدها لا تصنع مديرًا جيدًا، بل تلزم مهارات اجتماعية و ومهارات تواصل في التعامل مع الموظفين والشركاء والعملاء، في الأزمات والنجاحات، وفي اليوميات ومراحل التغيير. هل تريدون نقل رؤيتكم بشغف، أو النجاح في مفاوضات صعبة، أو إدارة النزاعات أفضل؟ تدعم Lilit القادة بالتدريب والإرشاد في هذه التحديات وغيرها. ونعدّ قادة الغد لمسؤولياتهم الكبرى بندوات في الجامعات والأكاديميات. نقدم برامج بمحاور مختلفة ومخصصة لاحتياجاتكم: تعلّموا أسس التواصل مع الفريق، فالموظفون المتحفزون والتعاون الجيد مفتاح نجاح الشركة. مزيد من المعلومات. تواجه القياديات في القمة تحديات خاصة غالبًا؛ يدرّبهن برنامج Lilit على الحضور الواثق واستراتيجيات القيادة المتعاطفة. مزيد من المعلومات. تعلّموا اكتشاف النزاعات مبكرًا والتعامل معها بثقة وتهدئتها بالتواصل المناسب. مزيد من المعلومات. لم تعد المهارات الاجتماعية أمرًا مفروغًا منه؛ يتعلم المشاركون التواصل والعمل الجماعي والنزاعات ويتأملون سلوكهم. مزيد من المعلومات.

اقطف تفاحة المعرفة

يطوّر فريقنا استراتيجيات تدريب مخصصة للشركات الرائدة في أنحاء ألمانيا، ليضمن أعلى جودة في الاستشارة والتدريب.

احجز الآن