اليوم أنا مؤيد!

كيف يتعلم الموظفون مناقشة قيم المؤسسة عبر المناظرة

بهذا العنوان نُشرت مساهمتنا في شتاء 2014 ضمن الكتاب الجماعي «التعليم المستمر وفق مراحل الحياة» الصادر عن GABAL Verlag، وتبحث كيف يتعلم الموظفون التماهي أكثر مع ثقافة مؤسستهم عبر المناظرة. فريقنا المؤلف من Sarah T. P. Andiel وThore Wojke وأنا، Marietta Gädeke، يوضح استفادة الشركات: أصبحت الثقافة المؤسسية ميزة تسويقية وتوظيفية أساسية. تدقق وسائل الإعلام والمتقدمون والمستهلكون في الشركات ويسألون هل المبادئ وعود فقط أم تُطبّق. لا يكفي أن تعتمد الإدارة مبادئ جديدة؛ بل إن النقاش النقدي للثقافة وقيمها وحده يقود الموظفين إلى القبول الكامل و واستيعاب السلوك المؤسسي الجديد . نقدم منهجًا مبتكرًا يحفز العملية ويزيد قبول القرارات الآتية من الإدارة: المناظرة. وهي منافسة خطابية يعرض فيها فريقان، مؤيد ومعارض، مزايا الموضوع وعيوبه للجمهور. شروط مثالية لممارسة قيم المؤسسة:

  • تعزز المناظرة ثقافة المؤسسة عبر تبادل موضوعي، وتخلق ثقافة اجتماعات أفضل، وتؤدي بفضل «الاعتراض المسموح» إلى حلول أفضل.
  • المناظرة وسيلة لـتطوير الموظفين. تصقل الخطابة والتعامل المنتج مع الآراء المخالفة. ويؤثر تطوير المهارات الاجتماعية والصفات القيادية إيجابيًا في ثقافة المؤسسة.

تفيد ثقافة المناظرة الحيوية جميع الأطراف: تحفز تبادلًا حول القيم يشرك الموظفين ويدعوهم للتفكير ويفسح مجالًا لخلاف بنّاء حول ثقافة المؤسسة. نريكم استخدامها بديلًا للاجتماع، أو لتوضيح فلسفة الشركة، أو بحث قضايا راهنة، أو بناء حجج جديدة، أو كفعالية منتظمة لتطوير الموظفين. اطلبوا كتابنا مباشرة منا.

عن المؤلفين:

Marietta Gädeke – www.lilit-kommunikation.de

مؤسسة Lilit Kommunikation بطلة ألمانيا في المناظرة، وقد بلغت ربع نهائي بطولة العالم مرتين. تستشير وتدرّب رواد الأعمال والسياسيين وقادة Bundeswehr في الكفاءة بين الثقافات والخطابة والعلاقات العامة. وبصفتها رئيسة طاقم بطولة العالم في Berlin وChennai، قادت لثلاث سنوات ما يزيد على 200 موظف من أكثر من 10 دول وشكلت ثقافة هاتين الفعاليتين الكبريين. وكرمتها وزارة الاقتصاد الاتحادية عام 2014 رائدة أعمال نموذجية.

Sarah T. P. Andiel – debate-consult.de

خريجة البلاغة ومدرّبة معتمدة من BDVT، تستشير الشركات في الخطابة وآداب الأعمال وخدمة العملاء. تعلمت المناظرة في Streitkultur e.V.، أقدم نادي مناظرة بألمانيا. ولا تزال تتطوع للمناظرة، مثل إدارتها بطولة العالم 2013 وعملها مدرّبة رئيسية.

Thore Wojke – debate-consult.de

مدرّب المناظرة و«سيد الدعابات» ناجح في المناظرة التنافسية منذ أكثر من 10 سنوات. يُعد من أكثر المناظرين خبرة في ألمانيا، وشارك في مسابقات لا تحصى وأدار بطولة العالم 2013. يدرّس الخطابة وبناء الحجج في جامعات عدة، وهو ضمن فريق DebateConsult.