#WirArbeitenDran – Working Women Podcast’e konuk oldum (No. 31)#WirArbeitenDran’dan Julia Möhn ve Kristina Appel, Marietta Gädeke ile Zoom görüşmesindeBirçok kişi için günlük bir tartışmadaki en büyük engel, önce kendi duruşunun aslında ne olduğunu belirlemektir.Dinleyin, dinleyin, dinleyin!İş dünyamız tipik erkek iletişim kalıplarına göre tasarlanmış.Münazara hazırcevaplığı geliştirirİyi bir fikir yetmez; iyi sunum önemlidir!

“Nasıl daha kendimden emin tartışabilirim, Marietta Gädeke?” #WirArbeitenDran

EMOTION dergisinden iki gazeteci ve güçlü kadın Kristina Appel ile Julia Möhn, #WirArbeitenDran adlı Working Women Podcast programlarında benimle bunu tartışmak istediler. Biz de tam bunu yaptık!

Toplumsal cinsiyet kalıpları ve kişisel tarz

Liderlik iletişiminde toplumsal cinsiyet kalıpları sorusu benim için özellikle ilgi çekiciydi. Çünkü bu konuda ben de ikilemdeyim. Bir yandan statü oyununa katılmanın ve kendini doğru sunmanın ne kadar önemli olabileceğini biliyorum. Evet, bazen kendini sahneye koymanın bile! Ama kadın bir lider olarak bunu her zaman istiyor muyum? Kadın liderliği tam da kendimize özgü, etkili bir liderlik ve iletişim tarzı bulmamız anlamına gelmiyor mu?

Açıkçası bunun kolay, hızlı bir yanıtı yok. Ama zaman ayırdık, farklı stratejilere ve somut ipuçlarına baktık ve bu sırada şu konuda harika bir sohbet ettik: münazara, hazırcevaplık ve ikna gücü. #wirarbeitendran başlığı tam da uyuyor!

“Çalışma kitabı gibi işleyen bir bölüm” #WirArbeitenDran

Ortaya gerçekten bol fayda içeren, eğlenceli bir sohbet çıktı. Ya da Julia’nın güzel ifadesiyle: “Çalışma kitabı gibi işleyen bir bölüm.”

Her birimizin #WirArbeitenDran ruhuyla etkin biçimde uygulayabileceği stratejilerle:

  • Argümanlarınızı gerçekten derinlemesine geliştirmek için hazırlık inanılmaz derecede önemlidir
  • Statü iletişimi kurabilin! Çünkü statünün belirleyici olduğu durumlarda buna ihtiyacınız var
  • Ama konuştuğunuz kişiye göre “güçsüz iletişim”, statünüzü sergilemekten daha etkili olabilir (Adam Grant’in araştırdığı, son derece ilgi çekici bir kavram).
  • Ekip iletişimi: İletişime kararlılık mı, yumuşaklık mı katıyorum?
  • Çeşitlilik: İletişiminizin hangi açılardan farklılaştığını konuşun. Bu, karşınızdakini “Yanlış iletişim kuruyorsun!” diye yargılamaktan çok daha etkilidir

Hemen dinleyin:

#WirArbeitenDran programını Soundcloud üzerinde veya podcast dinlediğiniz her yerde bulabilirsiniz; sohbetimiz elbette Spotify üzerinde de var 😉