التعاون بين الثقافات لم يعد مقتصرًا على المهام الخارجية. تواجهه الشركات الدولية يوميًا: اجتماعات افتراضية مع فروع العالم، ومشاريع مع وافدين داخل الشركة، وتخطيط مخاطبة العملاء واستقطابهم في أسواق جديدة. يحتاج موظفو الشركات الدولية إلى حول العالم عبر المسافات والاختلافات الثقافية التعاون بنجاح مع الزملاء. التدريب بين الثقافات يطوّر المهارات اللازمة. وتلعب أساليب العمل والتواصل والعقليات المختلفة دورًا مهمًا. يناقش المشاركون أسئلة شخصية وثقافية ويحصلون على نصائح عملية للعمل الفعال مع الشركاء. الأهداف:

  • تعاون سلس بين الثقافات وعبر الحدود
  • بناء العلاقات والحفاظ على التواصل بفعالية
  • مفاوضات ناجحة مع العملاء والشركاء حول العالم
  • اجتماعات افتراضية فعالة توفر الوقت والمال
  • الثقة في التعامل مع الضيوف الأجانب

تستخدم Lilit من أجل الوعي بين الثقافات أساليب علمية: Test of Intercultural Sensibility (TIS) وIntercultural Preference Tool (IPT). يتكامل تحليل التفضيلات الشخصية والحقائق الأساسية عن الثقافات المهمة لشركتكم والاستشارة لمشاريعكم بسلاسة في تدريب Lilit. وتشمل التدريبات تمارين لترسيخ التعلم وملاحظات مهنية. وتساعد الاستراتيجيات وخرائط الطريق المخصصة موظفيكم بعد التدريب أيضًا على تحسين التنوع، أي تعاون الثقافات المختلفة في الشركة. اعتمدوا على دعم Lilit المهني لفريقكم و احجزوا تدريبنا للوعي بين الثقافات لعمل ناجح في المشاريع بين الثقافات!