منهجية Lilit وبنية الندوات

بنية الندوة وأساليب التدريب

استخدام تمارين المشاركة والتعلم التعاوني

تنبض تدريبات Lilit بالتناوب بين فقرات معرفية قصيرة وتمارين تحفز المشاركة. وفي هذه التمارين يُطلب من المشاركين والمشاركات أن يبادروا بأنفسهم. ولهذا نستخدم بالتناوب أساليب متنوعة للندوات وأشكالاً مختلفة للعمل الجماعي. وتشمل بطبيعة الحال عناصر أساسية من التعلم التعاوني مثل تقنية فكّر–تعاون–شارك. وبمساعدتها تنضج الأفكار تدريجياً وبصورة مستدامة داخل القاعة. كما نعتمد عناصر التربية المدنية، ومنها المناظرة ومكوناتها. وهذا يعني دمج أمثلة المشاركين وأفكارهم ومعارفهم بنشاط وإنتاجية في عملية التعلم وبنية الندوة. ويعزز ذلك التعلم بربط الجديد بالمعارف المتاحة. وفي الوقت نفسه، يحافظ التنوع والارتباط بتجارب شخصية على الدافعية مدة أطول. وبهذه الاستراتيجيات الأساسية، ينشّط فريق Lilit متلقي التدريب الفردي والمشاركين في مجموعات صغيرة، وكذلك الجماهير الكبيرة في الكلمات الرئيسية وورش الفعاليات. التمارين والأساليب التفاعلية تحفز المشاركين

اختيار الأساليب بصورة فردية تراعي التنوع

استناداً إلى هذه الاستراتيجيات، يختار فريق Lilit أساليب التدريب لبنية الندوة. ونحرص على ملاءمة الأساليب والأسئلة التفاعلية والتمارين القصيرة تماماً. ونكيّفها خصيصاً مع هدف التدريب وحجم المجموعة وتركيبتها. فنحن نؤمن بعدم وجود حل واحد يناسب الجميع. فالمجموعات التي تضم مشاركين بأعمار ومستويات هرمية وخلفيات ثقافية مختلفة تتعلم بصورة أفضل ضمن إطار ملائم لها. لذلك تعتمد Lilit تصميماً لمواقف العمل الجماعي يراعي التنوع.

أمثلة على الأساليب المستخدمة

إذا كانت لديكم أسئلة حول أساليب تدريبات بعينها، فمن الأفضل بالطبع التواصل معنا مباشرة. ومع ذلك، نود تقديم مثال على أساليب محتملة في الندوة. يمكن استخدام العناصر التالية:

• مداخلات قصيرة للمدربين وعناصر مسابقات معرفية
• تمارين فردية وجماعية
• نقاش عام
• العمل على دراسات حالة محددة
• ملاحظات الزملاء
• ملاحظات مستندة إلى الفيديو

يستند اختيار بنية الندوة دائماً إلى تحقيق أفضل تقدم في التعلم. ويشمل ذلك بالطبع إشراك المجموعة في اختيار الأساليب، من خلال مسار تدريبي واضح وشرح أسباب استخدام كل أسلوب للمشاركين؛ وهذا مهم خصوصاً لتحفيزهم على المشاركة. فليس الجميع يحب الملاحظات المستندة إلى الفيديو، لكن كثيرين يدركون فائدتها لهم. يجب أن يراعي اختيار الأساليب بصورة فردية التنوع واحتياجات المشاركين أيضاً.

الركائز الثلاث لنقل المعرفة

يقوم عمل Lilit على ثلاث ركائز لنقل المعرفة: التدريب, التوجيه و الاستشارة. تتكامل هذه الأساليب الثلاثة. خذوا مثلاً تدريباً جماعياً لـ5 مشاركين. نقدم لهم تدريباً بدعم مكثف وملاحظات مباشرة واقتراحات للتحسين. وفي التدريب الفردي نقدم أيضاً، عند الطلب وفي حدود الإطار المتاح، توصيات استراتيجية شخصية. لكن العنصر المحوري في بنية الندوة يظل دائماً التكامل المنهجي بين نقل المعرفة والتمرين والاستشارة العملية. ويتيح لكم هذا الثلاثي تنفيذ الخطط الموضوعة فوراً. وفي مركزه: التعاطف الاستراتيجي، لأن وحده التغيير المقصود لزاوية النظر يقود إلى الفهم والحلول الجديدة. دعوا ما لدينا من التوصيات و آراء مشاركينا و عملائنا يقنعكم. تصفحوا موضوعات الندوات والتدريب أو راسلونا اليوم للحصول على عرض مخصص. اعثر على تدريبك الآن